Ahorre US$ 14 por cada trabajador
Los estudios evidencian que por cada dólar que las empresas invierten en programas de prevención de enfermedades vinculadas con el trabajo y el sedentarismo, logran un ahorro de hasta US$ 14 y que, por el contrario, alrededor del 4% del Producto Interno Bruto (PIB) del mundo se pierde por concepto de pago de compensaciones y ausencias del trabajo.
Tal como advierte Jaime Sepúlveda, de la firma Ergomedics, un estudio realizado por el Colegio Americano de Medicina Ocupacional y Medio ambiente, que colecta la información sobre calidad de vida en 43 empresas públicas y privadas en Estados Unidos, constató un promedio de U$ 9.992 en costos de salud laboral por trabajador, de los cuales el 47% correspondían a costos directos por enfermedades laborales; 3% a compensaciones; 37% a costos de producción; 8% a ausentismo laboral y 5% a enfermedades ajenas al trabajo.
Luego de la implementación de programas de calidad de vida, los investigadores constataron que el ahorro de las empresas en costos directos de salud y productividad era en promedio del 26%. El estudio también demostró una reducción de 4,8 días de ausentismo por enfermedad.
Tal como advierte Jaime Sepúlveda, de la firma Ergomedics, un estudio realizado por el Colegio Americano de Medicina Ocupacional y Medio ambiente, que colecta la información sobre calidad de vida en 43 empresas públicas y privadas en Estados Unidos, constató un promedio de U$ 9.992 en costos de salud laboral por trabajador, de los cuales el 47% correspondían a costos directos por enfermedades laborales; 3% a compensaciones; 37% a costos de producción; 8% a ausentismo laboral y 5% a enfermedades ajenas al trabajo.
Luego de la implementación de programas de calidad de vida, los investigadores constataron que el ahorro de las empresas en costos directos de salud y productividad era en promedio del 26%. El estudio también demostró una reducción de 4,8 días de ausentismo por enfermedad.
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